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村兩委換屆在即,三招搞定村干部選舉四大問題
時間: 2020-08-26 20:27:33   來源: 北京濟陽企業商會  

      在經濟學上有個"劣幣驅逐良幣"的現象,說的是一旦摻雜使假的劣幣當道,就沒有人再用質量好的錢幣了。新一輪村"兩委"換屆在即,要避免村干部中出現"劣幣驅逐良幣"的現象,要克服選舉中的四個亂象,避免壞人擠走好人,耽誤村莊發展。

村兩委換屆在即,三招搞定村干部選舉四大問題


1、品行好的干不過家族大的

        農村選舉,一人一票選村干部,容易受到家族關系、血緣關系的影響。很多村干部長期在幾大家族里面"轉圈",不唯能力只唯家族,導致一些有能力、品行好的人員因為家族勢力小落選,無才無能家族大的卻長期占據村干部崗位。

2、有思路的干不過有錢的

      村干部統領一村發展,需要靈活的頭腦和寬闊的眼界,這才是村干部非常重要的品格。但是農村選舉講究實際,許個鄉村振興不如許個雞蛋牛奶。真刀真槍競選的時候,一些干部靠"封官許愿"、"物質誘惑"上位,形成有思路不如有錢的亂象。

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3、能力強的干不過拳頭硬的


       當干部一要有品德二要有能力,拳腳功夫都是無關緊要的"下三路"。但是在一些資源豐富的城郊村、城中村,一些村干部卻是靠"拳腳功夫"上位的。選舉時軟硬兼施、左右選民,導致能力強的干不過拳頭硬的。

4、為了掙錢說啥也不干的


       經常有選舉時,原本干的很好的村干部突然退出不干的。特別是村莊偏遠、資源匱乏、集體收入薄弱的村,干部不再參選的情況更為常見。分析原因,農村經濟壓力大、當干部付出多收入少、經常得罪人是主要原因。在充分衡量一番干與不干的利益得失之后,毅然選擇退出,給村干部隊伍帶來很大損失。

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這四種情況,雖不是普遍存在,也是比較典型的例子。如何改變這種情況,選樹一支有力的村干部隊伍,這幾點不妨一試。

1、嚴格人選審核把關。


上級要在選舉前對村莊情況仔細分析、深入研判,對候選人資格、現實表現進行審核把關,把家族勢力重、有黑惡傾向的,提前排除在外。農村現行的選舉辦法,自身做不到排除這些人,只能靠上級出手。

2、適當提高村干部待遇。


      參照農村經濟狀況、工作任務量,適當提高村干部待遇,緩解村干部經濟壓力,提高工作崗位的吸引力。特別是加大績效考核部分,形成有利于工作的正向引導。堅持厚愛與嚴管相結合,提高待遇的同時嚴加管理。

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3、拓寬村干部來源渠道。

       外來村干部,是打破家族壟斷、勢力壟斷的有效方法。拓寬村干部來源渠道,變體內循環為體外循環,引入大學生村官、退休干部、致富能手等人才,給村干部隊伍活血、換血。


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